OFFRE D’EMPLOI – CHAUFFEUR (H/F)

TITRE DU POSTE : CHAUFFEUR

• Numéro du poste : CHR/CTLA/003/KIN/2020
• Durée : 5 mois (renouvelable sous réserve de la reconduction du projet)
• Rapporte au : Chargé d’Administration, Finances et Ressources Humaines
• Travail en collaboration avec : toutes les unités et commissions du CTLA
• Lieu d’affection : KINSHASA
• Entrée en fonction : IMMEDIATEMENT
• Date de publication : 13/07/2020
• Date limite : 03/08/2020

CONTEXTE OPERATIONNEL

Le Comité Technique Interinstitutionnel de lutte contre l’apatridie en République Démocratique du Congo a été créé par les arrêtés n°106/CAB/ME/MIN/J&GS/2019 du 8 mars 2019 et n°117/CAB/ME/MIN/J&GS/2019 du 25 avril 2019, portant respectivement : création, organisation, fonctionnement du comité d’une part et nomination des membres, d’autre part.

En effet, la mise en place de comité s’inscrit dans la vision des Chefs d’États de la CIRGL exprimée dans la déclaration et plan d’action sur l’éradication de l’apatridie dans la région des Grands Lacs. C’est ainsi que le comité, preuve d’engagement politique des autorités congolaises de lutter contre l’apatridie a pour missions de/d’ :

• Accompagner le Ministère de la Justice et d’autres institutions dans le processus d’adhésion aux deux Conventions de Nations Unies sur l’apatridie respectivement la Convention relative au statut des apatrides (1954) et celle relative à la réduction des cas d’apatridie (1961) ;
• Soutenir le processus d’harmonisation du cadre légal congolais conformément aux conventions suscitées ainsi que la mise en œuvre des dispositions de ces Conventions ;
• Élaborer un plan d’action national pour l’éradication de l’apatridie en République Démocratique du Congo avec toutes les actions opérationnelles associées ;
• Mettre en place en coordination avec le Haut-commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés un organe chargé de la détermination du statut et la protection des apatrides et enfin ;
• Promouvoir les activités de plaidoyer en lien avec les solutions durables auprès des différentes institutions notamment, le parlement, le pouvoir judiciaire, le gouvernement ainsi que les autres structures sociales (la Société civile et le monde universitaire).

L’appui technique du CTLA pour la mise en œuvre de ces engagements nécessite des efforts soutenus avec un personnel dévoué, afin d’aller de l’avant avec une série d’activités. C’est dans ce cadre que le CTLA recrute un chauffeur qui sera appelé à offrir un appui permanent au CTLA.

DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision directe du chargé d’Administration, Finances et Ressources Humaines, le titulaire du poste sera chargé des attributions suivantes :

• Au moyen du véhicule officiel : conduire les fonctionnaires du CTLA et autres personnes autorisées ;
• Collecter et livrer les documents et/ou courriers officiels ;
• Assurer l’accueil du personnel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane, au besoin, à l’arrivée/départ ;
• S’assurer de la maintenance journalière du véhicule et des réparations mineures. Coordonner les autres réparations et s’assurer de l’état de propreté du véhicule ;
• Enregistrer les sorties officielles, le kilométrage journalier, la consommation du carburant, la vidange d’huile, l’état des freins et des pneus, etc. ;
• S’assurer que les étapes liées aux procédures et réglementations soient appliquées, en cas d’accident ;
• S’assurer de la sécurité du véhicule à tous les points de stationnement ;
• S’acquitter de toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ;
• Avoir un permis de conduire délivré en bonne et due forme et en cours de validité ;
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine ;
• Avoir des connaissances en mécanique automobile constitue un atout ;
• Avoir une parfaite connaissance du milieu ;
• Avoir une très bonne connaissance du Français et de la langue locale. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

CANDIDATURES : Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) d’envoyer son CV et une lettre de motivation adressée à la Chargée d’Administration et Ressources Humaines du CTLA via l’adresse email : ctiila.drc@yahoo.com Tout en réservant copie aux adresses emails suivantes : liemajean000@gmail.com katolovelancy79@gmail.com DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : LUNDI 03 AOÛT 2020. Veuillez indiquer la référence CHR/CTLA/003/2020 dans l’objet de l’email soit déposé votre dossier au bureau du CTLA, sis Palais de Justice (Rai de chaussée). Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s pour une épreuve pratique et des entretiens d’embauche. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COORDONNATEUR DU PROJET

LIEMA IMENGA JEAN-RAPHAEL