Réf. : SEC/CTLA/004/KIN/2019
TITRE DU POSTE : SERVICE D’ENTRETIEN ET NETOYAGE / CLEANER
- Numéro du poste : SEC/CTLA/004/KIN/2019
- Durée : 1 année renouvelable sous réserve de la reconduction du projet
- Rapporte au : Chargé de la Logistique
- Travail en collaboration avec : toutes les unités et commissions du CTLA
- Lieu d’affection : KINSHASA
- Entrée en fonction : IMMEDIATEMENT
- Date de publication : 10/02/2020
- Date de publication : 24/02/2020
CONTEXTE OPERATIONNEL
Le Comité Technique Interinstitutionnel de lutte contre l’apatridie en République Démocratique du Congo a été créé par les arrêtés n°106/CAB/ME/MIN/J&GS/2019/08/03/2019 du 8 mars 2019 et n°117/CAB/ ME/MIN/J&GS/2019 du 25 avril 2019, portant respectivement ; création, organisation, fonctionnement du comité d’une part et nomination des membres, de l’autre.
En effet, la mise en place de comité s’inscrit dans la vision des chefs d’Etat de la CIRGL exprimée dans la déclaration et plan d’action sur l’éradication de l’apatridie dans la région des Grands Lacs. C’est ainsi que le comité, preuve d’engagement politique des autorités congolaises de lutter contre l’apatridie a pour missions de :
- Accompagner le Ministère de la Justice et d’autres institutions dans le processus d’adhésion aux deux Conventions de Nations Unies sur l’apatridie respectivement ; la Convention relative au statut des apatrides (1954) et celle relative à la réduction des cas d’apatridie (1961)
- Soutenir le processus d’harmonisation du cadre légale congolais conformément aux conventions suscitées ainsi que la mise en œuvre des dispositions de ces Conventions.
- Elaborer un plan d’action national pour l’éradication de l’apatridie en République Démocratique du Congo avec toutes les actions opérationnelles associées
- Mettre en place en coordination avec le Haut-commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés un organe chargé de la détermination du statut et la protection des apatrides et enfin,
- Promouvoir les activités de plaidoyer en lien avec les solutions durables auprès des différentes institutions notamment, le parlement, le pouvoir judiciaire, le gouvernement ainsi que les autres structures sociales (la Société civile et le monde universitaire)
L’appui technique du CTLA pour la mise en œuvre de ces engagements nécessite des efforts soutenus avec un personnel dévoué, afin d’aller de l’avant avec une série d’activités.
Le cleaner est appelé à contribuera au maintien de la propreté du bureau. Le/la cleaner assure avec courtoisie, discipline et sens de responsabilités, le nettoyage et l’entretien du bureau. Il/elle vérifiera continuellement l’état de propreté de toutes les installations le long de la journée. Il/elle doit s’assurer que tous les locaux, les couverts et divers matériels dont il a la responsabilité subissent un contrôle hebdomadaire.
DESCRIPTION DES TACHES
- Assurer de façon impeccable le nettoyage des bureaux en allant du sol au plafond ;
- Balayer et nettoyer quotidiennement tout l’intérieur des bureaux avec des produits d’entretien notamment les différentes toilettes, les lavabos, douches, escaliers, balcons, carreaux et vitres ;
- Essuyer les équipements et fournitures du bureau comme ordinateurs, téléphone, étagères, chaises et tables ;
- Vider et désinfecter les poubelles et les toilettes ;
- De manière proactive le/la cleaner approvisionne journalièrement les différents bureaux en eau potable, verres, tasses, etc.
- Contrôler son propre travail en vue de corriger d’éventuelles erreurs ;
- Traiter tous les collègues avec respect et dignité ;
- Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
- Exécuter toutes les autres tâches connexes nécessaires et utiles à la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées et les autres tâches du CTLA …
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins quatre (2) ans comme
- Parler couramment la langue française
- Travail en équipe ; Bonnes compétences interpersonnelles, Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, sensibilité et respect pour la diversité, Travailler activement vers une acquisition du savoir personnel et continu et le développement d’un ou plusieurs domaines d’application, agir sur le plan d’apprentissage et appliquer les aptitudes nouvellement acquises.
Comment postuler ?
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) doit envoyer une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet de Prévention de l’Apatridie et son CV via émail aux adresses suivantes : ctiila.drc@yahoo.com et katolovelancy79@gmail.com.
Veuillez indiquer la référence SEC/CTLA/004/KIN/2019 dans l’objet de l’email.
Notez que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ces derniers seront invité(e)s pour une épreuve pratique et des entretiens d’embauche.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
COORDONNATEUR DU PROJET
LIEMA IMENGA JEAN-RAPHAEL